Autres accompagnements

Service Infirmier Interentreprises

Une prestation de Service Infirmier externalisée pour se garantir le meilleur niveau de performance en santé au travail.

Le service infirmier Interentreprises propose des prestations de service infirmier du travail au profit des entreprises et de leurs salariés en régions Ile de France - Grand Est et Bourgogne Franche Comté.

Les salariés de l’association sont tous diplômés d’état et bénéficient d’un encadrement et d’un suivi professionnel qui leur permet de réaliser des missions de grande qualité.

Ils bénéficient également d’un plan de formation continue qui leur assure le meilleur niveau de performance au bénéfice de nos clients.

Les prestations de service d’infirmier, sous l’autorité du médecin du travail, permettent, outre les soins, les urgences et le suivi médical réglementaire, la réussite de la politique de santé au travail menée par l’entreprise et la prévention des risques notamment TMS, MP, RPS… Plus globalement, il participe à l’amélioration de la QVT dans l’entreprise.

L’objectif est d’aider et d’accompagner les entreprises afin qu’elles agissent conformément au code du travail. Nous allons donner un avis, expliquer les risques et transmettre l’ensemble des éléments au chef d’entreprise afin qu’il puisse prendre ses décisions en ayant la meilleure connaissance de sa situation.

Le service infirmier peut contribuer avec la SIS à la mise en place et au suivi d’un plan de prévention santé individuelle auprès des salariés autour d’animations organisées au sein de l’entreprise.

Le S2IE intervient comme opérateur de formation notamment pour les SST.

Handicompétences

L’association a été créée en 1997 sous l’initiative de l’Union Patronale et des fédérations professionnelles de Moselle. Elle a pour vocation d’aider toutes les entreprises à intégrer le handicap dans leurs ressources humaines :

  • Sensibiliser et informer les collaborateurs (direction, managers, CSE, salariés…)
  • Démystifier le handicap
  • Diagnostiquer
  • Mesurer les enjeux, formaliser les besoins, préconiser un plan d’actions
  • Accompagner : guider l’entreprise dans ses choix, mettre en place une politique handicap
  • Servir d’interface : décrypter et mobiliser le réseau d’aides en interne et à l’externe
Vous avez besoin de réponses ?
N’hésitez pas à nous contacter et nous vous répondrons
dans les plus brefs délais !
Contactez-nous

Utilisation des cookies Nous diffusons des cookies afin d’analyser le trafic et vous offrir une meilleure expérience utilisateur sur notre site. En poursuivant la navigation sur le site, vous acceptez l’installation et l’utilisation de cookies sur votre poste.

J'ai compris En savoir plus